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近些年，中国恩菲坚持以改革破解发展难题，依靠创新积蓄发展动能，在经营效益提质、科技攻关突破、产业迭代升级、治理能力提升等多个维度交出亮眼答卷，企业高质量发展成效充分显现。7 月 31 日，中国五矿集团有限公司组织开展改革深化提升行动评先表彰，中国恩菲工程技术有限公司获评**优秀企业**；下属企业管理部（投资与运营管理部、深化改革办公室、中国字号专项办公室）、洛阳中硅高科技有限公司、中国恩菲能源环境公司三家单位获评先进单位。
　　中国恩菲深入落实习近平总书记关于国企改革发展与党建工作的重要论述，严格对标中国五矿改革深化提升行动各项部署，把深化改革摆在突出位置。企业坚持，深化改革既是落实创新使命的内在要求，也是理顺创新体系的重要保障，更是激活创新活力的核心来源，并将这一理念全面落地到各项业务当中，持续夯实科技创新、产业掌控、安全保障等核心能力。近三年，公司经营效益稳步向好，新签合同、营业收入实现大幅增长，战略性新兴产业年均经济增加值占比达到 28.14%，国有资产实现良好保值增值。在国务院国资委科改企业专项考核中，中国恩菲连续斩获优秀评级，企业发展迈上新台阶。
　　## 创新驱动，全面筑牢企业核心竞争实力
　　公司以 “五个聚焦” 为工作抓手，推动科技创新与产业创新深度融合，打通技术研发、工程示范到产业化落地的完整链条。
　　一是搭建高能级创新平台。主动参与国家创新中心建设，牵头打造国家技术标准创新基地（有色金属）等 3 个国家级科创载体，深度参与中国五矿两大原创技术策源地建设。面向深部矿产开采、高寒高海拔作业、低品位资源利用等行业难题持续攻关，先后承接 23 项重大科技专项，不断刷新采矿技术应用边界，在锂、铍、钪等关键战略矿产回收领域取得关键性技术突破。企业 “1+N” 中试验证平台体系已成型，钒液流电池、钪锆燃料电池、脱挂式索道等多项新技术顺利完成中试验证。
　　二是加快科技成果市场转化。积极探索多元化市场化成果落地路径，高压酸浸等一批矿冶核心技术，通过标杆工程项目进一步巩固企业技术品牌优势。依托资本赋能加速技术产品化，药剂、成套装备等创新成果持续孵化，组建 6 支科创团队，落地 2 项改革试点，累计实现利润超 6000 万元。下属洛阳中硅高科攻克 20 余项关键技术，开发系列新产品，实现集成电路超高纯硅基材料国产替代，相关产品国内自给率由 5% 提升至 35%。
　　三是完善创新人才生态。构建 “战略引领、分层培育、产学研协同” 立体化人才培养体系，实施 “聚英强基” 人才专项，打造涵盖院士专家、行业领军人才、青年技术骨干的多层次人才梯队，夯实创新人才底座。大力推行 “揭榜挂帅” 机制，组建跨部门、跨专业联合攻坚团队，充分释放组织创新潜能。
　　## 优化产业布局，强化服务国家战略的核心功能
　　紧扣中国五矿整体资源布局与战略目标，依托自身技术积淀，持续推动业务向高端化、绿色化、智能化方向转型。
　　第一，主动服务集团整体发展大局。在国家战略资源保障领域输出恩菲技术方案，充分发挥战略咨询智库价值，助力全行业绿色智能转型，为中国五矿矿产增储上产注入强劲动力。
　　第二，助推传统产业转型升级。以数字化设计、交付标准化为重要抓手，深耕工程服务主业，迭代推广数字机理模型、工程经济一体化、协同设计管理等平台。打造垃圾焚烧全流程智慧 “黑灯工厂”，实现固废处置全流程自动化运行。
　　第三，做大做强战略性新兴产业。前瞻布局绿色低碳、新能源、新材料、数字智能赛道，培育高新材料原创技术体系，打通从资源开发到材料产出、从技术研发到产业落地的完整链路，依靠新兴产业培育打造全新增长极。 来源 中国矿业网